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女性活躍推進法に基づく行動計画

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)の規定に基づき、『女性活躍推進法に基づく日本貨物鉄道株式会社行動計画』を策定いたしましたのでお知らせいたします。

作成理由

女性活躍推進法においては、常時雇用する労働者の数が301人以上の一般事業主に対して、①自社の女性の活躍に関する状況把握、課題分析、②状況把握、課題分析を踏まえた行動計画の策定、社内周知、公表、③行動計画を策定した旨の都道府県労働局への届出、④女性の活躍に関する状況の情報の公表、が義務付けられています。そこで、男性社員とともに女性社員がその能力を高めつつ継続して活躍できる雇用環境を整備するために、当社の行動計画を策定しました。

内容

当社の女性社員のおかれた状況と課題に基づき、今後の女性活躍を推進するための目標と取組内容、実施時期を定めています。



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