SEARCH RESULT

検索結果『キャリア』

物流を生み出す技術力（匠の世界）。

これまでの安心、安全を守り続ける使命と、今後、物流業界を牽引するための挑戦が求められます。その原動力になってくるのは、創業以来、蓄積してきた「確かな技術力」。技術力を基に、今後も様々なフィールドで当社ならではの価値を提供していきます。

TECHONOLY

現場へ足を運ぶからこそ、本当に大切なことが見えてくる。

「将来生まれてくる自分の子どもや、未来ある若い人たちのために働ける仕事に就いたらいいんじゃないの」。就職活動中、自分が何を目的に働きたいのか思い悩んでいた私に母はこう言いました。その言葉が私の会社選びの軸になったように思います。

INTERVIEW

世界初に挑む。世の中をより良くするために。

就職活動では、ものづくりの世界に行きたいとは考えていましたが、実は鉄道はまったく視野に入っていませんでした。生まれ育った鹿児島県徳之島は離島で、鉄道など走っていませんでしたし（笑）。

INTERVIEW

舞台は世界。JR貨物の未来を切り拓く。

2021年9月、JR貨物にとって初の海外拠点となる駐在員事務所がタイのバンコクに開設されました。私はその初代所長としてバンコクに赴任し、現地で指揮を執っています。

INTERVIEW

有形無形の資産を、守り、革新していく。

学生の頃から鉄道系統の仕事をしたいと考えていました。地元九州で就職することも検討していましたが、JR貨物に入社された大学の先輩より、「ここなら全国規模で働け、いろいろな経験ができるぞ」と案内されたことをきっかけに、当社に就職することに決めました。

INTERVIEW

貨物鉄道輸送事業の根幹を、システムで支え続ける。

理学部の数理情報科学を専攻していたこともあり、情報システム部門での仕事を希望していました。しかし入社後の配属は西浜松駅。ここで1年半、 “物流の現場のリアル”を学ばせてもらいました。この経験が、後の情報システム部での仕事にとても活かされています。

INTERVIEW

もっと働きやすい職場へ。私が、橋を架けていく。

周りと支え合い、協力しながら仕事がしたいと考えていました。JR貨物は全国ネットワークを持つ唯一の貨物鉄道事業者。それを動かし続けるには誰一人として欠けてはなりません。ここならきっと自分の思い描く仕事ができる！そう確信し、入社を決意しました。

INTERVIEW

北海道支社

北海道支社から運ぶ荷物は、たまねぎ、じゃがいも、生野菜など農産品が全体の46.5％を占めています。北海道から本州へ輸送されるたまねぎの約70％、じゃがいも、お米などは約40％が鉄道で輸送されるため、皆さんが口にする北海道産の農産品は、私たちがお届けしてると言っても過言ではありません。

PROFESSIONAL

東北支社

東北エリアには、製紙工場やビール工場、米どころなどが多く存在し、東北発の貨物輸送が活発に行われています。加えて、東北本線と青森～大阪をつなぐ日本海縦貫線が支社内を走っているため、関東～北海道、関西・九州～北海道の重要な物流ルートを支えています。

PROFESSIONAL

関東支社

関東支社は、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・山梨県・長野県・新潟県と福島県・山形県の一部を管轄。そのため、社員数や収入、駅数などの数値指標のほとんどが会社全体の約3割を占める非常に大きな組織となっています。

PROFESSIONAL

東海支社

東海支社は、熱海駅(静岡県)から米原駅(滋賀県)まで約300kmの距離を管轄しています。 支社内を走る東海道線は、１日当たり約100本の貨物列車が行き交います。また、深夜帯は、約4分間隔で列車が運行される、社内でも最も重要な線区です。私達は、物流の大動脈を支える中心的な支社です。

PROFESSIONAL

関西支社

管轄エリアは、全国6支社の中でも最大です。そのため、天候の差が極めて大きいこともしばしばあります。北陸や山陰では大雪だったのに、瀬戸内地域まで走ってくると青空が…なんてこともよくあります。貨物列車が瀬戸大橋を渡って瀬戸内海を一跨ぎ！という光景も、関西支社ならではの魅力です。

PROFESSIONAL

九州支社

JR貨物では旧国鉄時代（1971年）から「船より速く、飛行機より安く」をコンセプトとして、国際物流「SEA＆RAILサービス」を開始しています。今後グローバル進出をしていくための大事な一歩として、韓国など東アジアとの結節点とした国際貨物の取り扱いをしています。

PROFESSIONAL

育成制度

私たちは社員一人ひとりの成長を何より大切にしています。「ＪＲ貨物グループ 中期経営計画2023」では、「ＪＲ貨物グループが一丸となって、社員の働きがい向上と能力開発を推進し、確実な技術継承と人材の活用」を重点戦略として置いております。

TRAINING & WELFARE

福利厚生

JR貨物では仕事とプライベートの両立を図り、社員がいきいきと働ける環境や制度を整備しています。その対象は、社員はもちろんその家族のみなさまも含まれます。社員が最大限の力を発揮し、価値を生み出せるよう会社が支援していきます。

TRAINING & WELFARE

プロフェッショナル職（社会人）

「プロフェッショナル職（社会人・経験者採用）」の募集要項をご覧ください。

RECRUIT INFORMATION