Recruiting Information採用情報※2026年4月採用の情報です。
FAQ(よくある質問)
プランナー職(総合職)採用、プロフェッショナル職採用、キャリア採用、カムバック採用共通
採用選考に応募するにはどうすればいいですか?
各種ナビサイトもしくは当社の採用HPからエントリーを受け付けています。
プランナー職及びプロフェッショナル職の新卒採用については、「新卒採用」からエントリーをお願いします。
キャリア採用(プロフェッショナル職含む)、カムバック採用については「キャリア採用」からエントリーをお願いします。
高等学校を卒業見込の方は、すべて学校を通じての応募となります。また募集時期や応募方法等の詳細は、進路指導の先生にご確認ください。
社会人経験採用については、各職種について「キャリア採用」より随時個別に募集させていただきます。
プランナー職及びプロフェッショナル職の新卒採用については、「新卒採用」からエントリーをお願いします。
キャリア採用(プロフェッショナル職含む)、カムバック採用については「キャリア採用」からエントリーをお願いします。
高等学校を卒業見込の方は、すべて学校を通じての応募となります。また募集時期や応募方法等の詳細は、進路指導の先生にご確認ください。
社会人経験採用については、各職種について「キャリア採用」より随時個別に募集させていただきます。
応募資格はどうなっていますか?
各採用形態の募集要項をご確認ください。
海外の大学を卒業予定ですが応募できますか?
ご応募いただけます。
基本的に、日本にお住まいの方と同じ採用プロセスとなります。
基本的に、日本にお住まいの方と同じ採用プロセスとなります。
鉄道の知識、経験があれば有利ということはありますか?
全くもってございません。業務に必要な知識や技能については、入社後の新入社員研修や各鉄道現場でのOJTを通じてしっかりと育成させていただきますので、ご安心ください。
OB/OG訪問をしたいのですが、紹介してもらえますか。
当社の採用担当を通してのOB/OGのご紹介は行っておりません。また、OB/OG訪問の有無は選考に関係ありません。
採用HPやパンフレットなどで社員のご紹介をさせていただいているほか、説明会や各種採用イベントにおいて、社員と接する機会を設けております。エントリーしていただいた方にはイベントの告知をさせていただいておりますので、是非エントリーをお待ちしております。
採用HPやパンフレットなどで社員のご紹介をさせていただいているほか、説明会や各種採用イベントにおいて、社員と接する機会を設けております。エントリーしていただいた方にはイベントの告知をさせていただいておりますので、是非エントリーをお待ちしております。
プランナー職(総合職) 採用
勤務エリアはJR貨物の全エリアですか。
プランナー職にはJR貨物の幅広いフィールドで活躍を期待していますので、キャリアステップを歩まれる中で、全国の各支社や本社への異動・転勤を経験する可能性があります。
プランナー職とは、どのような仕事を行うのでしょうか?
将来のJR貨物のリーダー候補として、貨物鉄道での現場経験を経て、会社の将来を見据え、働きやすい現場づくりや業務効率化、会社の事業方向性を決める大きなプロジェクトの企画・計画、管理等の業務を担って頂くなど、様々なキャリアを積んでいただきます。
原則、入社後1~2年は貨物駅や車両所などの現場での業務を経験いただきます。
原則、入社後1~2年は貨物駅や車両所などの現場での業務を経験いただきます。
転勤は、どのくらいの周期で行われますか。
転勤は、各人の育成等に立脚して2~3年程度で行いますが、一律ではなく社員によって異なります。
募集学部・学科はどうなっていますか。有利な学部・学科はありますか。
理系・文系関係なく、全学部・全学科の方を幅広く募集しています。
車両検修や設備工事関係に携わる技術系統については、一部、学部・学科、大学院等で学ばれた専門性が活かすことができるフィールドもありますが、全国の学校、さまざまな学部・学科の方から幅広く応募をいただき、様々な系統を卒業される方を採用していますので、ご安心ください。
車両検修や設備工事関係に携わる技術系統については、一部、学部・学科、大学院等で学ばれた専門性が活かすことができるフィールドもありますが、全国の学校、さまざまな学部・学科の方から幅広く応募をいただき、様々な系統を卒業される方を採用していますので、ご安心ください。
選考プロセスはどうなっていますか。
WEB説明会 → 1次面接(WEB) → 2次面接(部長面接・WEB) → 採用フォロー面談(WEB) → 3次面接(役員面接・最終・対面)
系統別採用やジョブ型採用を行っていますか。
行っておりません。将来のJR貨物のリーダー候補として、各種系統間・同系統内でのジョブローテーションをし、様々なキャリアを積んでいただきます。
プロフェッショナル職採用
勤務エリアについて教えてください。
異動・転勤は、原則として採用された支社エリア内に限定されます。
選考プロセスはどうなっていますか。
基本は下記の通りですが、各支社によって内容が変わりますので、募集の際にお知らせします。
説明会(対面or WEB) → 1次試験(運転適性検査+面接orグループワーク) → 2次試験(医学適性検査+面接)
説明会(対面or WEB) → 1次試験(運転適性検査+面接orグループワーク) → 2次試験(医学適性検査+面接)
プロフェッショナル職とは、どのような仕事を行うのでしょうか?
入社後は貨物鉄道の現場の中心として、機関車の入換誘導や信号扱い、コンテナの積付検査、車両の検査修繕、電気関係設備や土木構造物の検査・保守、貨物列車の運転など、それぞれの系統で貨物鉄道の安全輸送を支えていただきます。
配属はいつ頃になりますか。
入社後約2~3ヶ月、本社・支社主催の新入社員研修を実施後、各現業機関等へ配属となります。
入社後にプランナー職に変更することは可能ですか。
JR貨物には、プランナー、エキスパート、プロフェッショナルの3つの職群があり、本人の希望・会社の推薦により入社後、相互に転換可能です。職群の転換は、入社した職群で経験を積んだ後、評価・面談などの一定基準を満たす必要があります。
キャリア採用
どのような系統の募集がありますか?
電気関係設備、線路や土木構造物の検査・保守業務や、不動産開発、情報システム保守等様々な専門性が必要な部署について、個別に募集をさせていただいております。
新卒同様にプロフェッショナル職の募集をさせていただくこともあります。
新卒同様にプロフェッショナル職の募集をさせていただくこともあります。
募集時期はいつですか?
各系統の要員需給等も勘案して、適宜募集をさせていただいております。
現在募集している職種については、キャリア採用エントリーページよりご確認ください。
掲載していない職種については、現在募集しておりません。
現在募集している職種については、キャリア採用エントリーページよりご確認ください。
掲載していない職種については、現在募集しておりません。
給与体系はどのように決定されますか?
ご応募いただいた方の年齢やこれまでのご経験等を考慮の上、当社規定に準じて決定します。
カムバック採用
応募資格について教えてください。
現在、JR貨物に在籍していない方で、JR貨物において正社員として勤務経験がある方のうち、原則として勤続年数3年以上、退職後10年未満で60歳未満の方を対象とさせていただいております。
職種、勤務エリアなどはどのようにして決定されますか。
あらかじめエントリーフォームにおいて、希望する職種等を伺い、選考の中でもお伺いします。そのうえで、過去のJR貨物でのご経験や、退職後に積み上げられたキャリアをJR貨物でどう活かせるか、などを勘案して合格の際に個別にお伝えさせていただきます。
給与体系はどのようにして決定されますか。
当社退職時の待遇をベースに、退職後の経歴、スキル等を踏まえ個別に決定します。
制度について
出産・育児をする社員をバックアップする仕組みは、どのようなものがありますか。
「出産」→診査休暇(妊娠中及び産後1年以内の女性社員が、保健指導または健康診断を受ける場合に付与されます)、産前産後休暇(産前6週間以内、産後8週間以内の休暇が付与されます)等があります。
「育児」→育児休暇(最長で子供が満3歳に達するまでの間、休職が認められます)、育児時短勤務制度(小学校3年生までの子どもを養育中の社員に、6時間勤務が認められています)等があります。
「育児」→育児休暇(最長で子供が満3歳に達するまでの間、休職が認められます)、育児時短勤務制度(小学校3年生までの子どもを養育中の社員に、6時間勤務が認められています)等があります。
介護をする社員をバックアップする仕組みは、どのようなものがありますか。
短期的(93日を上限)には介護休暇、長期的(1年を上限)には介護休職があります。
また、時間外労働や深夜帯労働の制限等もあります。
また、時間外労働や深夜帯労働の制限等もあります。
在宅勤務やフレックスタイムはありますか。
本社の各本部、支社において実施しています(一部対象外の部署有)。
在宅勤務は週2回まで、フレックスタイム制におけるコアタイムは11:00~15:00です。
在宅勤務は週2回まで、フレックスタイム制におけるコアタイムは11:00~15:00です。
入社後の研修についてはどうなっていますか。
入社後、新入社員研修で、会社の概要や社会人としてのマナーを学んでいただきます。その後、数年間はフォロー研修として「一人前の社員」に育てる研修プログラムを用意しています。また、職務や職責に応じた研修もあります。
福利厚生について
どのような福利厚生がありますか。
詳細については、「働き方を知る」の「福利厚生」のページをご確認ください。
一例を記載します。
「余暇」→クラブ活動、スポーツ大会 等
「住まい」→社宅、独身寮、住宅補助金制度 等
「財産形成」→銀行提携預金、財形貯蓄、企業型確定拠出年金(企業型DC) 等
「社会保険」→ジェイアールグループ健康保険組合(JR健保)、厚生年金保険
「社員互助会」→JR貨物互助会(カーゴファミリー)
「選択型」→カフェテリアプラン
一例を記載します。
「余暇」→クラブ活動、スポーツ大会 等
「住まい」→社宅、独身寮、住宅補助金制度 等
「財産形成」→銀行提携預金、財形貯蓄、企業型確定拠出年金(企業型DC) 等
「社会保険」→ジェイアールグループ健康保険組合(JR健保)、厚生年金保険
「社員互助会」→JR貨物互助会(カーゴファミリー)
「選択型」→カフェテリアプラン